“企業要活好、生存好只能靠自己，大家要帶著問題學習，從各自崗位出發，思考如何做好企業安全管理和降本增效工作。”6月1日，集團公司黨委委員、副總經理何煒帶隊到青銅峽鋁業集團公司調研學習。集團本部相關部門負責人，西夏熱電公司班子成員、相關中層管理人員、生產班組長50余人參加了調研。

青銅峽鋁業對集團公司調研學習一行表示熱烈歡迎。在講解人員的帶領下，大家參觀了青鋁會展中心、榮譽展室，觀看了《黨旗引領復興路》宣傳片，了解了青銅峽鋁業的發展歷程、生產規模、發展概況及主要產品情況，與青銅峽鋁業集團公司黨委副書記常玉杰，安全、財務、人力資源、生產等部門負責人進行了深入交流，詳細了解了青銅峽鋁業“雙對標雙激勵”、嚴抓安全以及把“安全違章當事故處理的做法”和運用“計劃—預算—考核—激勵”（JYKJ）管理體系圍繞關鍵指標降成本的具體經驗。現場我問你答、你講我學，交流學習氣氛非常濃厚。在進入生產現場前，青銅峽鋁業采用多媒體視頻講解和現場安全交底的形式，對大家進行了安全培訓。調研組一行來到200KA電解系列、鑄造中心，參觀了解了電解、鑄造生產工藝。

集團公司調研人員表示，青銅峽鋁業浴火重生、轉虧為盈的先進經驗和其“活過來”背后的故事為西夏熱電公司提供了很好的經驗，同時也增添了信心和動力。何煒要求，各級管理人員要積極借鑒學習到的先進管理理念和經驗，結合崗位特點和公司實際，想點子、謀對策，從嚴從細抓好安全管理，千方百計降本增效，進一步提升管理水平，為集團公司高質量發展作出積極貢獻。