作為一名黨務工作者，在黨史學習教育中，我既是組織者、推動者，也是參與者、受教育者，感受、體會和收獲多重交織，總結起來用三句話概括。

第一句：星星之火，可以燎原。階段明確、重點突出，是此次學習教育最鮮明的特點。如何點燃不同類別職工學習黨史的熱情？集團公司黨委組織黨員干部職工全力以赴學、變著花樣學，綿綿用力、潤物無聲，讓職工在耳濡目染中感受紅色精神、汲取紅色力量，讓黨的光輝歷史如春風細雨般滋養干部職工。尤其是在中央“七一”慶祝大會前的那天晚上，集團公司隆重舉辦的“兩優一先”表彰和“百年榮光·我們都是奮斗者”文藝匯演至今令人印象深刻、感動滿滿。“我身邊的共產黨員”視頻和職工自編自演的歌曲、紅色情景劇，讓很多人落淚，沒有想到自己身邊的同事這樣的優秀；更多人備受鼓舞，說自己感覺“心里有一把火”。第二天早上，大家在風機下、收費大廳、換熱站就地集中聆聽總書記的講話，愛黨愛國熱情在這一刻再次得到了升華，達到了高潮。在黨史學習教育中，我深刻感受到，企業職工的力量因此而前所未有被凝聚：今年對口幫扶第一書記報名中，有30多名職工踴躍報名；銀川遭遇突如其來的疫情時，集團公司一千多名職工封閉駐廠保供熱，大多數都面臨家中老人沒人照顧、上網課的孩子沒人看管的困難，但所有人都默默扛下了責任，沒有人有一句怨言。最讓我敬佩的是，熱力公司黨員季國慶所住的單元要被封控，他沒有選擇留在家里，而是主動把自己隔離在了機器轟鳴的換熱站，忍受著噪音打地鋪，就為了給自己負責的片區供好熱！星星之火，可以燎原，通過學黨史、悟思想，激發的力量是無窮的。

第二句：人心是最大的政治，共識是奮進的動力。今年能源保供形勢異常嚴峻，煤價翻了幾番，漲了幾倍，而且到處買不到煤，供熱安全岌岌可危。自治區黨委書記陳潤兒、自治區黨委副書記陳雍，還有自治區副主席趙永清、吳秀章等，帶著發改委、工信廳、國資委等，到集團公司調研，現場幫助解決“燃煤之急”，讓集團公司干部職工心里熱乎乎的。身為國有企業，讓老百姓溫暖過冬是政治責任，也是集團公司“我為群眾辦實事”的重要內容。集團公司領導班子成員不論分工，大家主動用自己的人脈資源四面八方找煤、搶購、保運、融資，齊心協力把西夏熱電公司煤炭庫存從7天警戒線提升到22天。盡管供熱成本嚴重倒掛，但西夏熱電公司干部職工咬住牙沒松勁，自主檢修、節能降耗；熱力公司職工在疫情形勢最嚴峻的時候，穿著防護服冒險進用戶家中維修，當“主播”遠程指導封控熱用戶解決供熱問題，讓群眾的家暖烘烘的。“苦不苦想想長征兩萬五，累不累想想革命老前輩”，黨史學習教育給予了我們堅定渡過難關的決心和信心，也讓大家深刻體會到，從自治區黨委到廳局黨委再到企業黨委，“以人民為中心”的執政理念已成為思想共識與行動自覺。

第三句：社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。今年，陳潤兒書記給大家講了一堂黨課，從十個方面的今昔對比看變化。其中，電力行業的變化讓我感觸特別深。大家研討時紛紛感慨，沒有共產黨，就沒有寧夏今天的發展成績，就沒有我們今天的幸福生活。最近看到中央對寧夏能源轉型升級專門給予政策支持，讓我們再次感受到黨的溫暖、黨中央對寧夏的厚愛和關懷。今年圍繞“開新局”，集團公司黨委深刻認識到“發展是職工最大的期盼”，經過一年的努力，目前集團在建的、審批落地的、正在推進前期的能源項目加起來有11個。自治區黨委經濟工作會召開第二天，集團公司領導班子成員利用整整一個下午，共同學習會議精神，討論發展思路，確定發展路徑，凝聚發展共識，力爭200萬光伏發電項目、2個抽水蓄能項目、煤炭經營權、多點開花建儲能項目等一系列的發展舉措，讓列席的我們倍感振奮、熱血沸騰。作為自治區屬唯一的能源企業，我們應該抓住、也必須抓住這難得的發展機遇，認真踐行總書記視察寧夏提出的“社會主義是干出來的”偉大號召，把黨史學習教育汲取的智慧和力量，轉化為推動高質量發展的火熱干勁，為企業的愿景奮斗，為我們的美好生活奮斗，早日成為自治區能源產業的“主力軍”、促進自治區經濟社會發展的“排頭兵”！

（集團本部 馬 萍）